С чего всё начиналось

Конец 90-х прошлого века. В стране тяжелейшая экономическая ситуация, сельское хозяйство разваливается, предприятия приходят в упадок, безработица растет, в службе занятости огромные очереди... В такое непростое время был назначен директором Центра занятости Юрий Геннадьевич Гордиевских, возглавлявший до этого Управление сельского хозяйства района.

- Как сейчас помню: пришел на новое место работы, нужно подниматься в здание, а крыльцо развалилось: не было денег даже на текущий ремонт. Знал, что здесь люди, состоящие на учете, уже больше года не получали пособие, подавали иски в суд. Для выплаты пособий были сформированы фонды, в которые предприятия отчисляли деньги. Так как большинству предприятий самим приходилось выживать, задолженность перед фондом копилась, - рассказывает Юрий Геннадьевич.
С чего начинать? Перед Центром была поставлена задача: решить вопрос с выплатой пособий путем взаимозачетов с предприятиями. Вот тут-то очень пригодился накопленный опыт работы, связи. С поставленной задачей справились быстрее других районных служб занятости области. Пособия по безработице стали выплачивать продуктами, промтоварами. Не всем это, конечно, нравилось. Но другого выхода в то время не было.
Уровень безработицы в те годы достиг критической отметки. В сельской местности, по данным статистики, не занято было 45 процентов населения. При этом статистика не учитывала тех жителей, кто вел личное подсобное хозяйство. На биржу труда шли толпами, для многих пособие было единственным источником пополнения семейного бюджета.
Центрам занятости стали выделять средства на создание рабочих мест в районе. Все поступающие в Куртамышский центр занятости деньги на эти цели были освоены в полном объеме, благодаря чему было создано боле ста рабочих мест. В Куртамыше, на базе Центра занятости, прошел областной семинар. Коллеги из других районов на примере нашего Центра осваивали работу в этом направлении.
Постепенно население и предприятия стали понимать значимость службы занятости, стали с ней считаться, был приобретен авторитет. Сюда шли за помощью. Одним из основных направлений было содействие в поиске рабочих мест, трудоустройство людей, оставшихся без работы. Решая эти вопросы, Центр занятости добился снижения уровня регистрируемой безработицы в районе более, чем в два раза.
Кадры решают все. Эту фразу в буквальном смысле можно было применить по отношению к сформировавшемуся в Центре занятости коллективу. К сотрудникам руководитель предъявлял единственное требование: относись к своей работе с ответственностью, выполняй ее на сто процентов. Не справляешься – уходи. Кто-то не выдерживал нагрузки, но в основном сюда приходили работать очень ответственные и трудоспособные люди.
Одной из первых пришла сюда 
О. В. Иноземцева. Немалый опыт работы за плечами и у М. В. Воробьевой. К сожалению, не стало ветеранов службы занятости Г. П. Кобяковой и С.  А. Клещевой. Не так давно ушла на заслуженный отдых Т.  Д. Фафина, но продолжает активную деятельность, организует проведение сельхозпереписи. На заслуженном отдыхе находится и Г. М. Костылева.
Молодыми пришли сюда две Татьяны, Кудрицкая и Речкина, Сергей Росляков. Молодежь набиралась опыта, получала высшее образование. Обе Татьяны теперь работают в правозащитной системе, а Сергей стал кандидатом наук, возглавил районную службу казначейства. Сейчас он работает в Асбесте заместителем директора комбината по финансовым вопросам.
Очень способный коллектив работал как один организм. Оценка деятельности всех Центров занятости области проводилась постоянно, по всем показателям наш Центр всегда занимал лидирующие позиции.
С улучшением экономической ситуации в стране удалось обновить материально-техническую базу, провести капитальный ремонт в помещении. Были созданы комфортные условия для работы специалистов, пребывания посетителей.
Работе в службе занятости Ю. Г. Гордиевских посвятил более 15 лет. Он в числе первых руководителей в районе, кто был удостоен государственной награды - медали Ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени.